Социальные статусы и роли

Социальный статус

• Соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерной для данной системы
• Каждый социальный статус - это оценка, добиваясь которой, субъект усваивает социальные нормы и представления, фиксируемые как предписанная данному положению совокупность прав и обязанностей, реализация которых формирует социальную роль
• Общество считается тем демократичнее и цивилизованнее, чем более в них распространены достигаемые статусы и чем большую роль они играют в общественной жизни
• Социальный и личный статус могут не совпадать

Главный статус	Наиболее характерный для данного индивида статус, по которому его выделяют окружающие
Социальный статус	Положение человек, которое он автоматически занимает, как представитель большой соц. группы
Личный статус	Положение, которое человек занимает в малой группе или первичной группе в зависимости от того, как он оценивается по индивидуальному признаку
Статусный набор	Совокупность всех статусов данного индивида
Достигаемый статус	Статус, который человек получает благодаря собственным усилиям, желанию, собственному выбору, либо благодаря удаче и везению
Приписываемый статус	Статус, в котором человек рожден или который назначается ему по прошествии времени

Социальная роль

• Совокупность требований, предъявляемых обществом к лицам, занимающим определенные социальные позиции
• Нормативно одобренный, относительно устойчивый образец поведения (включая действия, мысли и чувства), воспроизводимый индивидом в зависимости от социального статуса или позиции в обществе
• С одним и тем же статусом связано выполнение множества ролей
• Социальные роли могут носить формальный и неформальный характер
• Ролевое поведение - реальное поведение того, кто выполняет определенную социальную роль
• Для успешного выполнения той или иной роли недостаточно только социальных норм: важно, как эти нормы восприняты, усвоены личностью
• В процессе осуществления социальных ролей могут возникать определенные трудности (ролевые напряжения) и конфликты (ролевые конфликты)

Систематизация ролей (по Т. Парсону)

• Эмоциональная
• Способ получения
• Масштаб
• Формализация
• Мотивация